Apoyamos a las Organizaciones, en  la verificación de la información laboral, que soporte el proceso de selección del personal considerado para ocupar una posición, proporcionando información relevante que facilite la integración de un expediente mediante la investigación de sus antecedentes laborales, a través de cuestionamientos dirigidos y con personal altamente calificado.

Nos orientamos a validar información proporcionada por el candidato buscando conocer la  percepción de sus ex jefes y la opinión general de recursos humanos, en cada uno de los trabajos anteriores del candidato, así como corroborando las referencias personales del mismo.

Finalmente analizamos la información y elaboramos un reporte detallado acerca de los resultados de la investigación efectuada.

Esquemas de Verificación:
Completa: Incluye la realización de: verificación de antecedentes y empleos del candidato de cinco años a la fecha, referencias personales y estudio socio-económico (visita domiciliaria).

Solo Empleos: Incluye solo la investigación de empleos anteriores del candidato de cinco años a la fecha.

Empleos candidato y Fuentes: Incluye la realización de: verificación de antecedentes, investigación de empleos anteriores del candidato de cinco años a la fecha, referencias personales.

Solo Fuentes: Incluye solo la verificación de antecedentes (confidenciales).