Apoyamos a identificar el grado de congruencia entre las competencias establecidas por la Organización y las características de la persona, para establecer su probabilidad de éxito en la misma y decidir su contratación, su ascenso o recomendar un proceso de desarrollo.

Contamos con personal capacitado para definir junto con la Organización las competencias y sus manifestaciones de conducta requeridas, así como la elaboración del programa de evaluación específico, basado en ejercicios y simulaciones diseñados a partir de situaciones reales, que nos permite evaluar el desempeño y capacidades .